También fija como obligación de las personas empleadoras respetar ese derecho y emitir una política interna dirigida a todas las personas trabajadoras
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También fija como obligación de las personas empleadoras respetar ese derecho y emitir una política interna dirigida a todas las personas trabajadoras
La Cámara de Diputados aprobó este martes, con 447 votos a favor, reformar los artículos 3° Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo para incorporar el derecho a la desconexión digital. El dictamen fue turnado al Senado de la República para su análisis y eventual discusión.
El decreto establece que la desconexión digital será el derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de la jornada laboral, durante horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias.
También fija como obligación de las personas empleadoras respetar ese derecho y emitir una política interna dirigida a todas las personas trabajadoras. El ejercicio deberá considerar la naturaleza y objeto de la relación laboral y sujetarse a lo acordado entre empleadores y trabajadores o sus representantes.
El diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera, integrante de Movimiento Ciudadano, expresó en tribuna: “Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario como si estuviera disponible todo el tiempo, que tienes derecho a no contestar, que tienes derecho a descansar, que tienes derecho a vivir”.
Este derecho ya existe en países como Francia, que lo incorporó en 2017; España, donde está reconocido desde 2018; así como Italia, Bélgica, Portugal e Irlanda. En América Latina mencionó antecedentes en Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica.
Con la aprobación en la Cámara de Diputados, el dictamen continuará su trámite legislativo en el Senado y, en su caso, deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación para su entrada en vigor conforme al proceso constitucional.
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